Masz pytania? Porozmawiajmy: 33 818 22 33

Opis szkolenia

Szkolenie ma na celu uporządkowanie, podniesienie wiedzy i kompetencji uczestników. Jest prowadzone w formule wykładów z praktycznymi warsztatami planowania i rozliczania czasu pracy.

Zostanie omówiona m.in.:

  • tematyka normy, wymiaru czasu pracy,
  • systemy i rozkłady czasu pracy,
  • obowiązkowe odpoczynki,
  • praca w godzinach nadliczbowych, nocnych, w soboty, niedziele i święta
  • oraz dodatki za pracę.

Specyfika szkolenia uwzględnia warsztaty z planowania i rozliczania czasu pracy, tworzenia harmonogramów pracy (grafików) oraz rozliczanie delegacji.


Korzyści ze szkolenia:

  • efektywne i zgodne z prawem planowanie harmonogramów czasu pracy,
  • rozliczanie harmonogramu czasu pracy zgodnie z przepisami prawa,
  • możliwość realizacji warsztatów pracy na przekazanych przez Państwa materiałach,
  • możliwość zadawania pytań – sesja Q&A.
  1. Czas pracy – informacje ogólne:
    • podstawy prawne z Kodeksu pracy i Ustawy o działalności leczniczej,
    • definicje dotyczące czasu pracy,
    • kogo dotyczą zapisy ustawy o działalności leczniczej.
  2. Normy i wymiar czasu pracy:
    • czas pracy pracowników medycznych,
    • czas pracy dla personelu administracyjno-gospodarczego,
    • czas pracy osób z niepełnosprawnością (przywileje tych pracowników i obowiązki pracodawcy).
  3. Obligatoryjne okresy odpoczynku – dobowe, tygodniowe dla umów o pracę, umów cywilno-prawnych i kontraktów gospodarczych.
  4. Systemy i rozkłady czasu pracy występujące w podmiocie leczniczym:
    • podstawowy system czasu pracy,
    • równoważny system czasu pracy.
  5. Okresy rozliczeniowe:
    • wpływ okresu rozliczeniowego na finanse podmiotu leczniczego (warsztat – praktyczne rozliczenie na przykładzie z 2024 roku),
    • możliwość stosowania 1, 3, 6, 12 miesięcznych okresów rozliczeniowych?
  6. Praca w godzinach nadliczbowych:
    • dodatek za pracę zmianową,
    • kiedy występują godziny nadliczbowe,
    • wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych – dodatek 50% i 100%,
    • zasady dobrowolnego odbioru nadgodzin przez pracownika, nakaz odbioru przez pracodawcę, zapłata za nadgodziny,
    • limity godzin – dobowe, średniotygodniowe, roczne,
    • rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych (czas wolny czy wynagrodzenie).
  7. Dodatki za pracę:
    • dodatek za pracę w porze nocnej i święta,
    • naliczanie dodatków dla pracowników niemedycznych,
    • rekompensata za pracę w „wolne soboty,
    • dla zespołów ratownictwa medycznego,
    • ograniczenia pracy w niedziele i święta.
  8. Dyżur zgodnie z Kodeksem pracy, dyżur z Ustawy o działalności leczniczej:
    • powierzenie wykonywania i zasady wynagradzania dyżuru medycznego UoDJ,
    • dyżur zgodnie z Kodeksem pracy.
  9. Pozostawanie w gotowości do udzielania świadczeń na podstawie art. 98 UoDL.
  10. Warsztaty z planowania i rozliczania czasu pracy (możliwość przeprowadzenia na materiałach przekazanych od uczestników).
  11. Rozliczanie delegacji.
    Omówienie przepisów rozliczania delegacji na podstawie Rozporządzenia MPiPS z dnia 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej

    • rozliczenie kosztów przejazdu,
    • inne niezbędne wydatki związane z podróżą,
    • podróż krajowa, a podróż zagraniczna (rozliczanie, obliczanie czasu pracy).
  12. Pytania uczestników – sesja Q&A.
  • pracownicy działów kadr, płac
  • pielęgniarki oddziałowe, koordynujące
  • pracownicy sporządzający harmonogramy czasu pracy planowane i rozliczeniowe
  • osoby odpowiedzialne za planowanie i rozliczanie czasu pracy w podmiotach leczniczych (personel administracyjny i medyczny)
  • HR Biznes Partnerzy

Audytor z zakresu prawa pracy i jakości. Doktor nauk o zdrowiu, absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, ukończyła studia podyplomowe na kierunku BHP i ergonomia na Politechnice Warszawskiej, a także studia podyplomowe z Kontroli wewnętrznej oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie Warszawskim.

Wieloletnie doświadczenie zawodowe zdobyła w firmach o profilu produkcyjnym, służbie zdrowia w działach kadrowo-płacowych i organizacyjnych na stanowiskach menedżerskich. Pracowała m.in. na stanowiskach kierowniczych w Polskim Centrum Badań i Certyfikacji, MSWiA, Instytucie Matki i Dziecka, firmie Drosed S.A., Arkadia Sp. z o.o. Obecnie od ponad 6 lat prowadzi własną działalność gospodarczą. W swojej codziennej pracy zajmuje się w szczególności szkoleniami oraz przeprowadzaniem audytów. Na przestrzeni ostatnich 25 lat przeprowadziła ponad 1000 szkoleń, w większości związanych z prawem pracy i BHP. Prowadzi również wykłady na uczelniach wyższych (MBA, podyplomowe, magisterskie).

Szkolenie odbędzie się w formie online 22 stycznia 2025r.

Cena za osobę wynosi 500 zł netto* + 23% VAT.

*Podmioty lecznicze, które finansują usługę ze środków publicznych w min. 70% zwolnione są z obowiązku płacenia podatku VAT. Aby skorzystać z tej oferty należy wypełnić i przesłać oświadczenie wraz z kartą zgłoszeniową na szkolenieOŚWIADCZENIE – pobierz

Cena obejmuje: udział w szkoleniu oraz w sesji pytań i odpowiedzi, autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, certyfikat uczestnictwa w wersji elektronicznej.

Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie przedpłaty przed rozpoczęciem szkolenia i przesłanie potwierdzenia przelewu.
Po otrzymaniu potwierdzenia przelewu przesyłamy link uprawniający do uczestnictwa w szkoleniu wraz z dodatkowymi informacjami technicznymi i organizacyjnymi.

Zajęcia rozpoczynają się o godzinie 9:00, zakończenie planowane jest na 15:00.