Kontrole przeprowadzane przez Państwową Inspekcję Pracy mają na celu zweryfikowanie, czy konkretny pracodawca przestrzega przepisów prawa pracy. Dowiedz się, jakie uprawnienia przysługują inspektorowi oraz z czym wiąże się przeprowadzanie kontroli. Przedstawimy symulacje przeprowadzenia kontroli przez inspektora PIP oraz najkorzystniejsze rozwiązania dotyczące czasu pracy kierowców. Jednym z prelegentów będzie czynny Inspektor Pracy specjalista ds. rozliczania czasu pracy kierowców.

Korzyści dla uczestników szkolenia:

• umiejętność właściwego naliczania kierowcom wszystkich składników wynagrodzenia;
• uniknięcie roszczeń kierowców za niewypłacone dodatki za pracę oraz diety i ryczałty za nocleg;
• uporządkowanie dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami i wytycznymi Państwowej Inspekcji Pracy;
• wykorzystanie wszystkich możliwości prawnych optymalnego rozliczania czasu pracy kierowców;

_________________________________________________________________________________________________

PROFIL UCZESTNIKÓW

Adresatami szkolenia są:
– właściciele firm transportowych,
– spedytorzy,
– pracownicy działu kadr/płac,
– osoby rozliczające kierowców,
– firmy transportowe prywatne,
– firmy państwowe – mające kierowców samochodów osobowych,
_________________________________________________________________________________________________

PROGRAM SZKOLENIA

1. Kto podlega kontroli Państwowej Inspekcji Pracy
2. Zakres kontroli PIP, różnice w stosunku do kontroli ITD
3. Uprawnienia Inspektora PIP, podstawy prawne działania
4. Lista obszarów sprawdzanych przez PIP podczas kontroli w przedsiębiorstwie
5. Symulacja przeprowadzenia kontroli przez inspektora PIP
6. Akta osobowe pracowników – na co zwraca uwagę inspektor PIP podczas kontroli akt osobowych kierowców
7. Specyficzne dokumenty, które muszą znaleźć się w aktach osobowych kierowców
8. Nowelizacja Kodeksu Pracy w zakresie badań kierowców.
9. Nowelizacja Kodeksu Pracy w zakresie umów zawieranych na czas określony.
10. Kontrola PIP w zakresie legalności zatrudnienia
11. Kontrola PIP w zakresie wynagrodzeń za pracę
12. Rozkład, wymiar, system czasu pracy i długości okresów rozliczeniowych – najkorzystniejsze rozwiązania
13. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy – sposób naliczania
14. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy – sposób naliczania
15. Wynagrodzenie za czas choroby – sposób naliczania
16. Strategia kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie czasu pracy kierowców

______________________________________________________________________________